Um grupo de sete pesquisadores lança, na noite desta sexta-feira (24), em São Paulo, o livro “Guia da Gestão Pública Antirracista”. A obra reúne fundamentos teóricos, análises de cenário e um roteiro prático voltado para lideranças e servidores que buscam enfrentar as desigualdades raciais e o racismo institucional dentro da administração pública. Segundo os autores, o material preenche uma lacuna de orientações práticas para a implementação de políticas afirmativas no setor governamental.
A pesquisadora Clara Marinho, uma das autoras, destaca que o trabalho nasceu da necessidade de informar gestores sobre as políticas existentes e os caminhos para avançar. Ela ressalta que, embora o concurso público seja um instrumento aparentemente neutro de contratação, a realidade mostra que pessoas negras ainda estão concentradas em postos de menor qualificação e distantes das áreas estratégicas de tomada de decisão. O guia utiliza dados raciais do IBGE para fundamentar as propostas de mudança.
Agenda de Lançamentos
O lançamento oficial ocorre às 19h no Instituto de Ensino e Pesquisa (Insper), na capital paulista, com um debate entre os autores. Na próxima segunda-feira (25), a publicação será apresentada em Brasília, em dois momentos: às 9h, na sede do Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea), e às 19h, na Livraria Circulares. Além de Clara Marinho, assinam a obra os pesquisadores Michael França, Giovani Rocha, Ellen da Silva, João Pedro Caleiro, Lia Pessoa e Karoline Belo.
De acordo com os organizadores, a publicação foi estruturada como uma conversa direta com o leitor, facilitando a identificação de repertórios de enfrentamento ao racismo que podem ser acionados no dia a dia da gestão. Para os autores, o Estado tem o papel fundamental de validar demandas sociais e promover ativamente a igualdade racial, transformando a estrutura burocrática em um ambiente mais diverso e representativo.



