Prefeitura nomeia nova secretária da Semad e reforça protagonismo feminino

A Prefeitura de Porto Velho oficializou, nesta terça-feira (28), a reorganização da Secretaria Municipal de Administração (Semad). A servidora efetiva Bruna Tailine Rodrigues de Carvalho foi nomeada como a nova secretária titular da pasta. A mudança marca um momento histórico, sendo a primeira vez em mais de duas décadas que uma mulher comanda a secretaria.

Bruna de Carvalho ingressou no serviço público municipal em 2015 e possui formação em Direito. Com experiência consolidada na gestão de pessoas e folha de pagamento, a nova secretária destacou que seu compromisso central é dar continuidade aos projetos em andamento, focando na eficiência administrativa e no atendimento qualificado tanto aos servidores quanto à população.

O atual secretário, Antônio Figueiredo de Lima Filho, passará a ocupar o cargo de secretário adjunto a partir de maio de 2026. Servidor de carreira jurídica, Antônio Figueiredo atuará no suporte logístico e administrativo, garantindo que a transição ocorra de forma integrada e sem interrupções nas atividades essenciais da Semad.

O prefeito Léo Moraes enfatizou que a escolha de Bruna Tailine reforça a política de valorização dos servidores de carreira e a modernização da gestão pública. Segundo o prefeito, a nova estrutura da secretaria combina a renovação representada pelo protagonismo feminino com a experiência técnica acumulada pela equipe jurídica da pasta.

A nova secretária atuou anteriormente na Unidade de Saúde Agenor Martins de Carvalho e, desde 2018, desempenha funções estratégicas na Semad. Sua trajetória inclui a coordenação da folha de pagamento e assessoramento na Direção de Gestão de Pessoas, áreas consideradas críticas para o funcionamento da máquina pública municipal.

A reorganização da Semad faz parte de um plano mais amplo de modernização dos processos internos da Prefeitura de Porto Velho. Com a nova titularidade, a gestão municipal busca acelerar a implementação de ferramentas tecnológicas e políticas de recursos humanos que garantam maior agilidade e transparência nos resultados administrativos.