A legislação trabalhista brasileira determina que salários mensais devem ser pagos até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Em maio de 2026, esse prazo sofre impacto por conta do feriado do Dia do Trabalho, celebrado em 1º de maio.
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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o pagamento deve ocorrer até o quinto dia útil, considerando o sábado como dia válido e excluindo domingos e feriados da contagem.
Com isso, o calendário fica da seguinte forma:
- 1º de maio (sexta-feira): feriado – não conta
- 2 de maio (sábado): 1º dia útil
- 3 de maio (domingo): não conta
- 4 de maio (segunda-feira): 2º dia útil
- 5 de maio (terça-feira): 3º dia útil
- 6 de maio (quarta-feira): 4º dia útil
- 7 de maio (quinta-feira): 5º dia útil
Assim, o prazo final para o pagamento dos salários referentes a abril de 2026 é o dia 7 de maio (quinta-feira).
A presença do feriado logo no início do mês altera a contagem e adia o limite, exigindo atenção de empresas e trabalhadores para evitar atrasos.
