O Governo de Roraima apresentou, nesta segunda-feira (31), proposta de recomposição salarial de 16% para os servidores públicos estaduais. A proposta foi apresentada durante reunião com representantes de sindicatos, após um dia de mobilização em frente ao Palácio Senador Hélio Campos.
O reajuste prevê aplicação inicial de 6,5% a partir de abril de 2026. O restante será implementado de forma escalonada, com parcelas anuais de aproximadamente 2,38% a partir de 2027, acrescidas da reposição inflacionária medida pelo IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo).
Participaram da reunião o governador Edilson Damião, lideranças sindicais de ao menos 17 categorias, representantes da equipe econômica do Estado e deputados estaduais.
O modelo acordado estabelece que a medida será formalizada por iniciativa da Assembleia Legislativa de Roraima (ALE-RR) e vinculada à Lei Orçamentária Anual (LOA), garantindo segurança jurídica e previsibilidade para os reajustes.
Também ficou definido que, em caso de aumento da arrecadação estadual, os percentuais poderão ser ampliados ou antecipados.
Apesar de não atender integralmente às reivindicações das categorias, a proposta foi aceita pelos sindicatos. Segundo o presidente do Sintraima, Francisco Figueira, o acordo foi resultado de negociação e representa um avanço possível dentro do cenário atual.
“A gente entrou na negociação e foi um entendimento. Não é a proposta que queríamos, mas não tem mais o que fazer. Conseguimos 6,5% agora e o restante dividido em quatro anos, com reposição das perdas inflacionárias. Isso garante que o servidor não perca o poder de compra”, afirmou.
Ele destacou que a categoria buscava um índice maior, mas avaliou que o acordo mantém um parâmetro mínimo de recomposição salarial.
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