Após a audiência, a presidente do Sinteac, Rosana Nascimento, afirmou que a mediação do Tribunal foi decisiva para a construção do entendimento entre as partes. — Foto: Reprodução
Uma audiência de conciliação realizada nesta terça-feira,2, mediada pelo Tribunal de Justiça do Estado do Acre, resultou em um acordo entre a Prefeitura de Rio Branco, os sindicatos da educação, Sinteac, Simproac, além da comissão do movimento grevista, encerrando a greve dos servidores da educação municipal com parte das reivindicações atendidas.
Após a audiência, a presidente do Sinteac, Rosana Nascimento, afirmou que a mediação do Tribunal foi decisiva para a construção do entendimento entre as partes.
“Conseguimos fechar a mesa de negociação com a intervenção e a mediação do TJAC. Agora podemos voltar tranquilos, mas o trabalho continua, porque nossa pauta não encerrou. Ainda temos questões importantes do PCCR, hora-atividade e outras demandas que seguem em discussão”, destacou a sindicalista.
Rosana também agradeceu publicamente ao desembargador Nonato Maia, responsável pela mediação, classificando sua atuação como determinante para o acordo.
“Quero agradecer publicamente ao desembargador. Ele foi fundamental, foi o diferencial nessa audiência. O acordo construído aqui teve participação decisiva dele”, afirmou.
Segundo a dirigente sindical, entre os avanços obtidos está a correção de distorções salariais que atingiam servidores da tabela do ensino fundamental. Conforme explicou, os trabalhadores que recebiam apenas o piso de R$ 1.621 passarão a ter o valor acrescido do reajuste de 5%, alcançando cerca de R$ 1.702. Já os profissionais que recebiam acima do piso também terão a aplicação do percentual.
Para os professores, ficou definido reajuste de 5% sobre o vencimento, enquanto outras pautas econômicas continuarão sendo debatidas em uma comissão de negociação prevista para outubro.
De acordo com Rosana, a comissão contará com representantes sindicais, técnicos e análise do orçamento municipal para discutir novos percentuais, reajustes ou eventual abono salarial para todos, além de debater a inclusão de reajustes futuros no orçamento de 2027.
Apesar do encerramento da paralisação, a presidente do sindicato ressaltou que a mobilização da categoria continuará em torno de pautas pendentes, especialmente relacionadas ao Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR) e ao cumprimento de direitos previstos em lei.
