A tradicional escala de trabalho 5×2, adotada atualmente por milhões de trabalhadores no mundo, completou 100 anos em 2026. O modelo, que prevê cinco dias de trabalho e dois de descanso, foi popularizado pelo empresário Henry Ford nos Estados Unidos.
A mudança aconteceu em 1926, quando a Ford decidiu reduzir a jornada semanal dos funcionários sem cortar salários. Na época, a decisão foi considerada revolucionária para o mercado de trabalho industrial.
Antes disso, era comum que trabalhadores cumprissem jornadas de seis dias por semana, muitas vezes com carga horária extensa e poucas folgas. A adoção do sistema 5×2 ajudou a melhorar a produtividade e também ampliou o tempo livre dos funcionários.
Especialistas apontam que a medida influenciou empresas em vários países e acabou se tornando referência para legislações trabalhistas ao longo do século XX.
Mesmo após um século, o modelo continua em debate. Nos últimos anos, empresas e governos passaram a discutir alternativas como a escala 4×3, que reduz os dias de trabalho sem diminuir salários, proposta já testada em alguns países da Europa.
O avanço da tecnologia, o trabalho remoto e as mudanças no comportamento das novas gerações também têm impulsionado discussões sobre qualidade de vida, produtividade e equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Com informações Veja
