Um novo estudo da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) revela um cenário de desigualdade de gênero no mercado de trabalho diante das transformações tecnológicas. As mulheres ocupam apenas 20,7% dos vínculos formais nas chamadas “profissões do futuro” — áreas com alto potencial de expansão, como especialistas em Big Data, inteligência artificial, machine learning, desenvolvimento de software e segurança digital.
Enquanto isso, os homens representam 79,3% nesses setores. Apenas 0,6% das mulheres empregadas formalmente atuam nessas carreiras, contra 1,8% dos homens. A presença feminina é especialmente baixa em funções como programação (13%) e engenharia da computação (14%).
Paralelamente, elas também são maioria nas ocupações com maior risco de declínio até 2030, como atendentes de serviços postais, caixas bancários, operadores de digitação e assistentes administrativos. Nesses segmentos, 16,8% da força de trabalho feminina formal está concentrada, mais que o dobro da proporção observada entre os homens (6,7%).
